近日，市城控集团所属子公司市金盾保安公司在培训学校多功能会议室召开公司2022年度目标责任状签订暨“提档升级”工作动员部署大会。金盾保安公司班子成员、各子（分）公司班子及综合办公室负责人、机关全体工作人员参加会议。

　　会上，公司主要负责人分别与所属6家（子）分公司签订2022年度党建、党风廉政建设、经营、安全管理工作目标责任状，并对公司“提档升级”三年行动作出统一部署，提出以“建强能力”为根本点、以“深度挖潜”为切入点、以“强基创优”为支撑点、以“文化强企”为助力点，通过三年时间，实现公司内控管理、业务发展、服务水平、企业文化、品牌形象全面提档升级的工作总目标，同时对各板块重点工作任务提出具体要求。

　　会议强调，各子（分）公司要正确认识签订年度目标责任状的初衷，正确看待各业务板块差异，树立正确的利益观，化压力为动力，将目标任务变成一份实实在在的优异答卷。

　　在“提档升级”工作上，各级管理干部是“关键人”，态度的提升和能力的提升是“关键招”。全体干部职工要做到思想上高度统一、行动上高度自觉，将抓落实作为自己的政治责任、工作责任、岗位责任，锚定目标、脚踏实地、积极作为，坚决达成提档升级工作“年年有成效、三年上台阶”的硬性要求。

　　此次会议要求全体参会人员持48小时内核酸检测阴性证明，扫码测温进入会场，全程佩戴口罩，严格落实疫情防控各项措施。（文、图：陈珂）