自第二批主题教育开展以来，市城控集团始终把理论学习贯穿主题教育全过程，坚持层层传导压力、夯实政治责任，坚持分层分类、精准施策，确保主题教育实现全方位、立体化、渗透式覆盖。

　　一、抓好“关键少数”，党委当好“火车头”

　　第二批主题教育启动前，集团党委锚定重点、提前跟进，将习总书记关于主题教育重要讲话、重要指示批示和相关会议精神作为党委会“第一议题”学习内容，早学习、早领会，全面凝聚思想共识。启动后，集团党委切实发挥“火车头”作用，科学谋划、统筹安排，认真研究贯彻落实措施，制定理论学习“六个一”要求，即购买一套学习书籍、制定一个学习计划、举办一次主题教育读书班、开展一次重点研讨、每半月完成一本学习资料、组织一次“以讲促学”活动等要求，高质量高标准推进“学思想”。抓实县处级以上领导班子和领导干部这个“关键少数”，在原原本本学习八本规定书目的基础上，带头深入学习习总书记关于国企改革、湖北工作的重要讲话精神，带头深入基层一线结合企业和工作实际“现场学”“调研学”“督导学”，示范带动理论学习扎实开展。

　　二、抓实“活力主体”，党支部遍开“学习花”

　　集团党委通过召开工作会、推进会、座谈会等各类会议，梳理下发工作要求和学习提醒、下基层调研督导、听取书面汇报等多种形式，确保理论学习高位推进、常抓不懈，用常力、成常态、见长效。针对基层党组织涉及业务领域广、类型多的特点，基层党支部分领域、分群体精准施策，出实招、下真功破解“上热下冷”“工学矛盾”“机械被动”等难题，做到遍地开花、有效覆盖。集团机关党支部率先开展“以讲促学共提升”活动，全体党员围绕习总书记关于各自相关部门的重要讲话和重要指示批示精神，结合工作实际，讲思考感悟、存在的问题及改进工作的具体方法措施，在深学细悟中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界。城投公司第一党支部创设“每日一习话”微课堂，利用“碎片化”时间，随时关注、跟进学习习总书记最新重要讲话精神。城建集团各党支部打造以上率下“领学”、原原本本“精学”、融会贯通“深学”、丰富形式“乐学”、党员群众“共学”、实践教育“活学”的“六学联动”模式。金盾公司党总支及所属党支部大部分党员都是一线押运队员，工作性质特殊，“工学矛盾”较为突出，各支部在党员活动室开辟“红色书角”，党员利用训练、出勤“工作间歇”进行自主学习、小范围交流等，力克工学矛盾，做到工学兼顾。园林集团党总支及所属党支部推行每日“十分钟”学习模式，推送学习链接，推动理论学习常态化。

　　三、抓住“绝大多数”，党员站上“先锋岗”

　　注重把开展主题教育与提升全员素质、推动干事创业、立足岗位作贡献相结合，锚定“以学促干”这个终极命题，努力把主题教育学习成果转化为干事创业的实际本领。一是通过开展读书班、学习会、研讨交流、书记讲党课、“我讲我业务”“以讲促学”活动，全体党员带着信仰学、带着使命学、带着问题学，学出如磐信念、学出使命担当、学出破题举措。二是依托学习强国、共产党员网、荆楚旗帜、荆门基层党建等网络平台资源，随时随地“云端学”“掌上学”，推动“互联网+”与主题教育深度融合，进一步拓宽学习渠道、丰富教育资源，增强党员自主学习“源动力”。三是有效发挥党员突击队、党员示范岗等先锋模范作用，在园博园转型提升项目、荆楚科创城项目建设及招商引资项目落地、智慧城市建设等领域，党员“打头阵”“挑大梁”蔚然成风，引领攻关作用进一步彰显。

　　下一步，市城控集团将切实做好学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实效。（文：刘会会）